↑
КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ
ЭФФЕКТИВНО УПРАВЛЯЙТЕ СОТРУДНИКАМИ
Централизуйте всю свою кадровую информацию. Просматривайте всю важную информацию для каждого отдела. Разграничивайте работу с персоналом и HR, ограничьте доступ к конфиденциальной информации, предоставив его только менеджерам по работе с персоналом, или сделайте информацию другого типа, например каталог сотрудников, доступный всем сотрудникам. Получайте уведомление о новые заявления на отпуск, запросы о распределении дней, других заявлениях, оценках и т.д.
ОТСЛЕЖИВАЙТЕ ВРЕМЯ И ПОСЕЩАЕМОСТЬ
Еженедельные или ежемесячные сведения учета времени и дополнительное отслеживание посещаемости. Отслеживайте часы, отработанные работником, и сортируйте их по проектам, клиентам и задачам. Без труда переходите к статистики для регистрации и анализа учета рабочего времени, а также для контроля посещаемости каждого сотрудника. Интегрированная система учета автоматически публикует отчеты на основе времени, затраченного на проект, предоставляя данные в режиме реального времени.
ОПТИМИЗИРОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ РАСХОДАМИ
Быстро обновляйте и утверждайте расходы. Сотрудники могут легко передать данные расходов и обосновать их. Менеджеры могут просматривать все расходы и при необходимости утверждать или отклонять отдельные запросы. одобрение в LBS Cloud происходит мгновенное обновление затрат.
ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ СТАЛА ПРОЩЕ
Аккуратные оценки без лишней суеты.
Без трудностей настраивайте процессы оценки и календарь. Создавайте анкеты на основе форм для обратной связи со всеми работниками компании, от рядовых сотрудников к менеджерам, а также для самооценки. Автоматизируйте весь процесс управления кадрами, чтобы сосредоточиться на людях, а не на административных обязанностях.
