Рішення 9
Галузі 18
↑
КАДРОВІ РЕСУРСИ
ЕФЕКТИВНО КЕРУЙТЕ СПІВРОБІТНИКАМИ
Централізуйте всю свою кадрову інформацію. Переглядайте всю важливу інформацію для кожного відділу. Розмежуйте роботу з персоналом та HR, обмежте доступ до конфіденційної інформації, надавши його лише менеджерам по роботі з персоналом, або зробіть інформацію іншого типу, наприклад, каталог співробітників, доступний всім співробітникам. Отримуйте повідомлення про нові заяви на відпустку, запити про розподіл днів, інші заяви, оцінки тощо.
ВІДСТЕЖУЙТЕ ЧАС ТА ВІДВІДУВАНІСТЬ
Щотижневі або щомісячні відомості обліку часу та додаткове відстеження відвідуваності. Відстежуйте години, відпрацьовані працівником, і сортуйте їх за проєктами, клієнтами та завданнями. Без труднощів переходьте до статистики для реєстрації та аналізу обліку робочого часу, а також для контролю відвідуваності кожного співробітника. Інтегрована система обліку автоматично публікує звіти на основі часу, витраченого на проєкт, надаючи дані у режимі реального часу.
ОПТИМІЗОВАНЕ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ
Швидко оновлюйте та затверджуйте витрати. Співробітники можуть легко передати дані витрат та обґрунтувати їх. Менеджери можуть переглядати всі витрати та при необхідності затверджувати чи відхиляти окремі запити. Після схвалення в LBS Cloud відбувається миттєве оновлення витрат.
Оцінювати співробітників стало простіше
Акуратні оцінки без зайвої метушні.
Без труднощів налаштовуйте процеси оцінки та календар. Створюйте анкети на основі форм для зворотного зв'язку з усіма працівниками компанії, від рядових співробітників до менеджерів, а також для самооцінки. Автоматизуйте весь процес управління кадрами, щоб зосередитися на людях, а не на адміністративних обов'язках.
Отримати консультацію
Залиште контактні дані. Ми зв'яжемося з вами, уточнимо задачу та підготуємо наступні кроки.